Entenda o que é e como funciona o mobile learning

Em um mundo em que os smartphones estão sendo cada vez mais utilizados, o mobile learning se apresenta como uma solução para o ensino, treinamento e capacitação à distância.

Não há dúvida alguma de que os dispositivos móveis vieram para ficar. O uso desse aparelho é essencial para diversas atividades do nosso dia a dia. Então, por que não aproveitar esses benefícios para otimizar os processos de aprendizagem e treinamentos corporativos?

Preparamos esse artigo para mostrar como essa metodologia pode trazer vantagens para a sua empresa. Conheça mais sobre o mobile learning.

O que é mobile learning?

O mobile learning, também chamado de m-learning ou aprendizado móvel, é um método de ensino que utiliza ferramentas tecnológicas responsivas para facilitar treinamentos e interações de diversos tipos.

Isso significa que na prática, ao usar um aplicativo para aprender um novo idioma ou assistir uma videoaula pelo smartphone, você já está utilizando o mobile learning.

Sendo assim, essa metodologia pode otimizar outras estratégias de ensino em diferentes contextos, tanto em escolas quanto em empresas.

O objetivo não é de modo algum substituir modalidades de ensino tradicionais, mas sim, otimizar as relações de aprendizado existentes.

Qual a diferença entre mobile learning e e-learning?

O m-learning permite atividades mais curtas e interativas.

Desse modo, ele ajuda a otimizar o tempo, além de permitir o acesso ao conteúdo a qualquer hora.

Já o e-learning, ou educação online, é uma modalidade de ensino e aprendizagem a distância. Ou seja, é uma forma de difusão do conhecimento educacional através do ambiente online.

Atualmente, graças à revolução tecnológica, materiais como apostilas e séries de vídeos podem ser acessados na nuvem, o que aumenta a segurança das informações.

Além disso, aulas e treinamentos online, podem ser transmitidos ao vivo dentro de plataformas educacionais, trazendo mais praticidade aos alunos e colaboradores.

Quais são as metodologias mais comuns do mobile learning?

Há várias maneiras de trabalhar esse conceito. Conheça as principais estratégias utilizadas nesta metodologia!

Videoaulas

Videoaula é um tipo de conteúdo digital feito em formato de vídeo.

O principal objetivo, como o nome já diz, é ensinar algo para os participantes do curso ou treinamento online.

Devido ao baixo custo e praticidade, as videoaulas estão sendo cada vez mais utilizadas.

No mobile learning, as videoaulas costumam ser mais dinâmicas e práticas, abordando um único assunto por vez.

Por esse motivo, é normal que o conteúdo de uma aula tradicional seja dividido em várias videoaulas de períodos curtos.

Aplicativos

Os aplicativos são desenvolvidos de forma personalizada para dispositivos móveis.

Há diversas vantagens em utilizar apps, já que eles oferecem vários recursos e integram diferentes tipos de atividade.

Gamificação

A gamificação (ou gamification, em inglês), é o uso de dinâmicas e características de jogos para facilitar o aprendizado e engajar pessoas.

No mundo corporativo, a gamificação refere-se ao processo de promover jogos aos colaboradores.

Ela pode ser utilizada em treinamentos, para envolver os funcionários em diferentes atividades e fazer com que o conteúdo possa ser absorvido com mais facilidade.

Nessa estratégia, é possível usar diferentes elementos para tornar os processos de aprendizagem mais dinâmicos.

Plataformas

É possível fazer uso de plataformas para incentivar o mobile learning.

Essas ferramentas ajudam a organizar o conteúdo e integrar tarefas, tornando tudo mais acessível para a equipe.

Quais são as vantagens do mobile learning para as empresas?

Esse modelo de aprendizagem é extremamente vantajoso para organizações e colaboradores.

Mas afinal, quais são os principais benefícios da implementação do mobile learning na cultura empresarial?

Aprendizagem personalizada

A integração de dispositivos móveis no processo de aprendizagem permite que gestores forneçam módulos de treinamento personalizados, garantindo maior aproveitamento e desenvolvimento.

Cada colaborador possui suas próprias necessidades de treinamento. Por esse motivo, é preciso levar em conta as particularidades de cada um.

Além disso, os ambientes de aprendizagem otimizados para o mobile learning, aumentam o engajamento e o envolvimento com o conteúdo.

O mobile learning é um método inovador de aprendizado que possui um custo relativamente baixo de aplicação.

Além disso, com as tecnologias móveis, alunos e colaboradores podem acessar o conteúdo a qualquer momento.

O conteúdo de aprendizagem, dividido em várias videoaulas, permite que mensagens importantes sejam lembradas e integradas com muito mais eficiência e rapidez.

Maior controle sobre o treinamento

É possível monitorar o desempenho dos colaboradores como usuários da plataforma.

Afinal, você terá acesso aos relatórios com notas e pontuações das campanhas de treinamento.

Desse modo, torna-se mais fácil formular diagnósticos precisos, baseados em dados confiáveis.

Você também pode carregar novos conteúdos com muito mais facilidade e, assim, manter os funcionários sempre atualizados.

Flexibilidade

Quando você disponibiliza uma ferramenta de mobile learning para os colaboradores, eles podem acessar o conteúdo de qualquer lugar e a qualquer hora.

Isso é ainda mais importante para empresas que adotaram o home office ou o modelo híbrido de trabalho.

Uso de dados para otimização de treinamentos

A análise de dados de treinamentos corporativos é um processo importante para entender o impacto que o aprendizado de colaboradores gera nos resultados da empresa.

Assim, você pode observar de forma mais detalhada o consumo de conteúdo pelos usuários, como por exemplo, os assuntos geram mais dúvidas, qual conteúdo necessita de mudanças, escolha do material e muito mais.

Ou seja, através da análise, torna-se mais fácil otimizar decisões estratégicas relacionadas ao treinamento de colaboradores.

Redução de custos

A redução de custos é uma das principais vantagens oferecidas pelo mobile learning, principalmente para empresas que possuem unidades em outras cidades e estados.

É que os custos com viagens e deslocamentos, podem ser reduzidos consideravelmente com a otimização do tempo de treinamentos.

Os colaboradores também podem assimilar conteúdos em menos tempo, organizando sua rotina para aproveitar melhor as aulas.

O mobile learning é uma metodologia que está ganhando relevância graças às facilidades e recursos que disponibiliza.

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